ОмскМама

[kristya]

если в 13 году-то минималка.пока выгодно.я уже звонила расчетчице-мне начислили как за первого ребенка.с 13 года лучше отрабатывать 2 года перед очередным декретом

[seLena]

вот настала и моя очередь добиваться правды. ОК кадров после консультации с главбухом сказала, что писать заявление не надо, т.к. они сами все посчитают правильно. а в корешке почти в 2 раза меньшая сумма, чем была в прошлый раз. бухи утверждают, что с ОК никакого разговора не было....

[kristya]

я писала заявление со ссылкой на закон.без лишних слов приняли и правильно рассчитали.эти "бухи" будто из своего кармана тебе деньги отдают.все обсчитать стремятся

[мамуля Настены]

интересно, а мне вообще чего нибудь начислят
я ушла в дикрет в 3,5 месяца.... тк тяжелый труд, мне легкого никто не предоставил..я пошла в отпуск, потом в отпуск за свой счет, потом мне оформили больничный и дотянули до 30 недель, а там и в законный дородовый отпуск.. вот щас с 6 июня пишу отпуск до 3х лет, а в конце месяца напишу в дикрет...
мне значит ничего не получать??? там какая то минималка есть вроде 18 000, вот их и дадут???
зп на момент ухода была 5600, незнаю поднималась ли она в мое отсутствие, щас пособие получаю минималку- 2500....
кто расскажет что и как мне писать заявление или выйти на пару дней поработать или че делать то???
дело не в деньгах.. просто хочу по правильному

[Балыкова]

[Балыкова]

И еще ,что значит "минималка"?

[Sunflower]

Балыковаминималка -- это МРОТ.

http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2012-godu
Вот здесь почитайте. Сейчас можно получать на выбор рамер пособия либо за 12 мес, либо за 730 дн(2 года). С 2013 г. только за 730 дней, но и них вычитаются суммы больничных, отпусков и ещё чего-то, а дни остаются все.
А по старому , за 12 мес. берутся только фактически отработанные дни и начисленные за них суммы.
http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii

[ksusha777-07]

постою рядом

[Silina]

и все таки. Кто-нибудь внятно и точно может ответить как расчитают пособие по беременности и родам, а так же пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уходишь во второй декрет в 2013 году???

Читаю в интернете разные коментарии. Кто говорит, что если была в отпуске по уходу за ребенком, то эти года не примут в расчет, а возьмут предыдущие, в которых был заработок.
А кто говорит, что будут учитывать 2011-2012 года, а если я в это время была в отпуске по уходу, с него же отчисления в ФСС не идут, значит что тут брать в расчет????
Когда начинаю читать закон, голова пухнет, ни чо в нем не понимаю.

[Eva Savel]

Silina
Как я поняла, с 13го года будут начислять и декретные и пособие по минималке, если Вы не работали последние 2года или отработали менее 6 мес перед уходом в декрет. Если больше 6 мес, то уже по средней зп. Вроде так.

[Тоторо]

Подскажите- а в расчет декретных выплат по новым правилам возьмутся выплаты, которые прописаны как материальная помощь по коллективному договору?
Посмотрела расчетку- эти выплаты не входили в расчет НДФЛ, соответственно никуда они не войдут...жаль...или на работу выходить и два года ждать, или на минималке потом сидеть))))

[Silina]

вообщем проконсультировал меня знакомый бухгалтер.

Я ушла в декрет в марте 2010. Если соберусь уйти в 2013, не выходя из первого декрета, то я за второго ребенка буду получать ровно столько же, как и за первого, ни больше ни меньше. А если хотя бы один день рабочий выйдет, то все, минималка.

Просто если в предыдущие годы я находилась в декретном и отпуске по уходу, то для расчета будут брать предыдущие два года, отработанные полностью (в моем случае 2008-2009)

[Eva Savel]

Silina
но это по старой схеме, а по новой считать будут по-другому, мне так сказали.

[Silina]

Eva Savel
а как по новому????

[Silina]

Eva Savel
читаю читаю разные бухгалтерские форумы и ответы на вопросы.

Все таки согласно новой редакции, если у меня перед наступлением нового отпуска по бер и родам, не было рабочих дней (с которых идут отчисления в фсс), то по заявлению мне могут заменить года (в моем случае я буду писать заявление о замене 2011 и 2012, на 2009 и 2010, или 2009 и 2008, так как я работала в те пириоды (рабочий стаж у меня более 10 лет)). Если я не напишу заявление, мне посчитают по мроту. Другое дело что в те годы, которые я укажу в заявлении моя зп могла быть гораздо ниже, чем например в неполностью отработаном 2010, и количество дней, на которые делиться заработок увеличился до 730 (согласно новой редакции).
Если для тех, кто уходил в декрет в 2012 году можно было выбирать между старым начислением (зп за последний, как я поняла не календарный, а рабочий год и делился он, соотвественно на 365) и новым, в котором можно было заменять года, но года должны быть полностью отработаными. То в 2013 уже будут заработок делить на большее количество дней.

Муторно конечно, но разобраться можно.