Планирование, беременность, роды Дети до года Раннее развитие Детский сад (обмен) Школы Здоровье Совместные покупки Новые СП Сбербанк Он-лайн Доска объявлений Центры раздач
Список форумов ОмскМама ОмскМама

СОВМЕСТНЫЕ ПОКУПКИ В ОМСКЕ

РегистрацияРегистрация
ВходВход

Во второй декрет не выходя из первого :)

На страницу Пред.  
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  След.

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов ОмскМама -> Мамины заботы -> Юридические вопросы ->

Во второй декрет не выходя из первого :)

      Поделиться:
Автор Сообщение
Lady O
Давний друг
Давний друг


Зарегистрирован: 27.08.2009
Сообщения: 513
Откуда: Омск

СообщениеДобавлено: Чт Янв 07, 2010 23:09    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

sun Как будет исчисляться пособие по беременности и родам в связи со второй беременностью, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а отпуск по беременности и родам наступает в 2010 году? sun

http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6811/25042.shtml

В настоящее время пособие по беременности и родам исчисляется в порядке установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерацией от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение).

Согласно указанным нормативно - правовым актам пособие исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, начисленного ему работодателем за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам).

При этом пунктом 11 Положения установлено, что в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам) не имело заработка, средний заработок определяется исходя из должностного оклада, установленного на день наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам).

Вместе с тем в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ с 1 января 2010 году пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Таким образом, данная норма предусматривает с 1 января 2010 года исчислять пособие по беременности и родам, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и в месяце наступления страхового случая не имело заработка, не из должностного оклада, как это установлено в настоящее время, а из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по предшествующему страховому случаю (В данной ситуации предшествующий страховой случай - отпуск по уходу за ребенком).

Поскольку до наступления отпуска по беременности и родам у сотруднице в расчетном периоде (12 календарных месяцев) не было фактически отработанных дней и фактически начисленной заработной платы, то применительно статье 14 Закона 255-ФЗ (в редакции Закона № 213-ФЗ), пособие по беременности и родам, в связи со второй беременностью, должно быть исчислено из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по уходу за первым ребенком.

sun Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком? sun

http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6811/25346.shtml

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (далее – Закон) в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Данная норма закреплена также в пункте 40 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 (далее – Положение).

Это означает, что застрахованное лицо имеет право выбора: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком либо пособие по беременности и родам.

Таким образом, в указанной ситуации женщина должна выбрать какое именно из двух видов пособий она будет получать. К примеру, если она выбирает пособие по беременности и родам, то соответственно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком получать не сможет.

В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком).

При этом ежемесячное пособие на детей будет рассчитано исходя из заработной платы, полученной за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по уходу за детьми.

Следует иметь в виду, что согласно пункту 45 Положения, в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не должен превышать 100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Одновременно информируем, что с 1 января 2010 года предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам за полный календарный месяц составит 13 833 рубля.
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Lady O
Давний друг
Давний друг


Зарегистрирован: 27.08.2009
Сообщения: 513
Откуда: Омск

СообщениеДобавлено: Пт Янв 08, 2010 11:38    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам smile , она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 24 июля 2009 г.)).
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nika
Новый знакомый
Новый знакомый


Зарегистрирован: 09.02.2009
Сообщения: 77
Откуда: Омск

СообщениеДобавлено: Вт Янв 12, 2010 13:26    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

девочки, подскажите !!!
ситуация следующая: отпуск по уходу за ребенком до 3 лет закончился в ноябре 2009, работа сезонная (зимой работы практически нет) и обсудив с директором этот вопрос - мне предложили отпуск без сохранения з/п до мая , я написала заявление. Сейчас я беременная - 8 недель. В июне уходить в на больничный перед родами. Есть ли смысл выходить на месяц, как это повлияет на выплаты больничного и пособий? Посоветуйте, что делать? руководитель еще ничего не знает.
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
nadulecek
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 09.09.2008
Сообщения: 9676
Откуда: Новосибирск, Левый берег

СообщениеДобавлено: Вт Янв 12, 2010 14:09    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

Nika
есть смысл если работа не напряженная и обещают быть хорошие выплаты...
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Lady O
Давний друг
Давний друг


Зарегистрирован: 27.08.2009
Сообщения: 513
Откуда: Омск

СообщениеДобавлено: Вт Янв 12, 2010 14:54    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

Nika писал(а):
девочки, подскажите !!!
ситуация следующая: отпуск по уходу за ребенком до 3 лет закончился в ноябре 2009, работа сезонная (зимой работы практически нет) и обсудив с директором этот вопрос - мне предложили отпуск без сохранения з/п до мая , я написала заявление. Сейчас я беременная - 8 недель. В июне уходить в на больничный перед родами. Есть ли смысл выходить на месяц, как это повлияет на выплаты больничного и пособий? Посоветуйте, что делать? руководитель еще ничего не знает.


sun Постановлением Правительства РФ от 19 октября 2009 г. N 839 в "Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2010 г.

В частности, п. 11 действует в новой редакции: sun

«В случае если застрахованное лицо не имело периода работы no (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребёнком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая».

Кроме того, добавлен новый п. 11.1: sun

«В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка no , средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учётом этих коэффициентов».

Советую вам написать письмо Перлухину Виктору Михайловичу - управляющему Омским региональным отделением
Фонда социального страхования РФ (г. Омск, 644010, ул. Пушкина, д. 67).

Wink Спросите, к какой категории застрахованных лиц вы относитесь после 1 января 2010 г., кем являетесь:


- застрахованным лицом, НЕ ИМЕЮЩИМ ПЕРИОДА РАБОТЫ непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с отпуском по беременности и родам (отпуском по уходу за ребёнком), или


- застрахованным лицом, НЕ ИМЕЮЩИМ ЗАРАБОТКА в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 Положения?


Wink Узнайте, как В ВАШЕМ СЛУЧАЕ должно рассчитываться пособие по беременности и родам, а в дальнейшем и пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет:


- исходя из СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая, или


- исходя из ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА на день наступления отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребёнком)?

В общем, попросите дать письменные разъяснения по данным вопросам в установленные законодательством сроки. help

Вышеназванное "Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" имеет столь мудрёные формулировки shock , что разобраться во всех нюансах возможных ситуаций может только специалист.

Простой обыватель только "голову сломает", уж поверьте... smile
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дюймовочка
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 08.01.2010
Сообщения: 10379
Откуда: г.Омск, ЛБ

СообщениеДобавлено: Вт Янв 19, 2010 13:04    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

Я запуталась........ ПОМОГИТЕ!!!! help
Lady O писал(а):
Простой обыватель только "голову сломает", уж поверьте... smile


Действительно голову сломать можно...а если человек беременный, то и вообще сознание может потерять от этой бюрократической мысли...
shock .....

Скажите мне, плиз, русским и понятным языком - я много могу потерять, если уйду в декрет не выходя на работу??? или стоит выйти на день, для галочки, а потом на больничный уйти?????? oops
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
iriska
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 12.02.2009
Сообщения: 17294
Откуда: Омск, ул. Братская

СообщениеДобавлено: Вт Янв 19, 2010 13:25    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

Дюймовочка
У Вас зарплата - оклад? Тогда не стоит дергаться. Получите исходя из оклада, который установлен на момент ухода в декрет, для вашей должности.
Если зарплата - оклад + премии, то можно поработать. Есть шанс получить больше. Но вряд ли за один день работы начислят премию oops Так что работать придется побольше (но это зависит от работодателя).
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Блог
Дюймовочка
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 08.01.2010
Сообщения: 10379
Откуда: г.Омск, ЛБ

СообщениеДобавлено: Вт Янв 19, 2010 13:35    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

iriska писал(а):
Дюймовочка
У Вас зарплата - оклад? Тогда не стоит дергаться. Получите исходя из оклада, который установлен на момент ухода в декрет, для вашей должности.
Если зарплата - оклад + премии, то можно поработать. Есть шанс получить больше. Но вряд ли за один день работы начислят премию oops Так что работать придется побольше (но это зависит от работодателя).


Да, у меня оклад+всякий надбавки+премия иногда

а больничный выплатят, даже если я в декрете до 3л?
а 40% из сегодняшнего оклада или оклада до декрета?
Sad заморока одна, если ты не юрист...... oops
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
iriska
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 12.02.2009
Сообщения: 17294
Откуда: Омск, ул. Братская

СообщениеДобавлено: Вт Янв 19, 2010 13:51    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

Дюймовочка
До трех лет - это отпуск по уходу за ребенком.
Больничный декретный ИЛИ пособие по уходу за первым ребенком - что выберешь (рекомендую больничный, его исходя из 100% оплачивают).
40% исходя из сегодняшнего оклада. Если старшему к моменту окончания декретного больничного еще не будет 1,5 лет, то пособие дальше будут платить за двоих детей (если родится двойня, то за троих, но не более 100%).
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Блог
nadulecek
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 09.09.2008
Сообщения: 9676
Откуда: Новосибирск, Левый берег

СообщениеДобавлено: Вт Янв 19, 2010 14:14    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

Дюймовочка
я не выходила на работу. спокойно дома сидела уже, получила исходя из действующего оклада - меньше конечно, но не думаю, отработав даже месяц получила бы больше (больше нервов точно)
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дюймовочка
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 08.01.2010
Сообщения: 10379
Откуда: г.Омск, ЛБ

СообщениеДобавлено: Вт Янв 19, 2010 15:46    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

спасибо за ответы! давно уже возник такой вопрос - стоит или нет выходить на работ - если вдруг...... oops
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Lady O
Давний друг
Давний друг


Зарегистрирован: 27.08.2009
Сообщения: 513
Откуда: Омск

СообщениеДобавлено: Ср Янв 27, 2010 20:53    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

iriska писал(а):
Дюймовочка
У Вас зарплата - оклад? Тогда не стоит дергаться. Получите исходя из оклада, который установлен на момент ухода в декрет, для вашей должности.
Если зарплата - оклад + премии, то можно поработать. Есть шанс получить больше. Но вряд ли за один день работы начислят премию oops Так что работать придется побольше (но это зависит от работодателя).


Согласна. Wink
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дюймовочка
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 08.01.2010
Сообщения: 10379
Откуда: г.Омск, ЛБ

СообщениеДобавлено: Ср Янв 27, 2010 20:57    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

Lady O писал(а):
iriska писал(а):
Дюймовочка
У Вас зарплата - оклад? Тогда не стоит дергаться. Получите исходя из оклада, который установлен на момент ухода в декрет, для вашей должности.
Если зарплата - оклад + премии, то можно поработать. Есть шанс получить больше. Но вряд ли за один день работы начислят премию oops Так что работать придется побольше (но это зависит от работодателя).


Согласна. Wink


на момент ухода в декрет при 1 беременности? или во второй? oops
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Lady O
Давний друг
Давний друг


Зарегистрирован: 27.08.2009
Сообщения: 513
Откуда: Омск

СообщениеДобавлено: Ср Янв 27, 2010 20:57    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

iriska писал(а):
Дюймовочка
До трех лет - это отпуск по уходу за ребенком.
Больничный ИЛИ пособие по уходу за первым ребенком (40% исходя из сегодняшнего оклада) - что выберешь. Рекомендую больничный, его исходя из 100% оплачивают.
Если старшему к моменту окончания больничного еще не будет 1,5 лет, то пособие дальше будут платить за двоих детей (если родится двойня, то за троих, но не более 100%).


Да, всё так. Wink
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дюймовочка
Член семьи
Член семьи


Зарегистрирован: 08.01.2010
Сообщения: 10379
Откуда: г.Омск, ЛБ

СообщениеДобавлено: Ср Янв 27, 2010 21:08    Re: Во второй декрет не выходя из первого :) Ответить с цитатой

Lady O

я имела в виду, мне будут рассчитывать исходя из суммы заработка на момент 1 декрета? или сумма рассчитывается, исходя из нынешней моей з.п - допустим на момент 27.01-2010??? З.п же повысилась, пока я в декрете сижу.... oops
Вернуться к началу

  Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов ОмскМама -> Мамины заботы -> Юридические вопросы ->

Во второй декрет не выходя из первого :)

Часовой пояс: GMT + 6
На страницу Пред.  
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  След.
Страница 2 из 10

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы
Яндекс цитирования Открытый РћРјСЃРє Рейтинг@Mail.ru text

По вопросам размещения рекламы обращаться: +7(951)415-99-79, natasha.zn@mail.ru
Совместные покупки

VK675543