Поздравляю от души всех вас со "Старым новым годом" ( загадочная фраза для иностранцев.)Я вот тоже работаю, медик в гараже ( допуск водителей).пока до марта работы на час, потом посевная, плавно перетекающая в уборочную, часа на 3, ещё и вечером иногда бегаю( есть у нас там "грешники" - утром нормальный - после обеда - никакой). ещё и "поломойством" занимаюсь на второй работе (в этой же организации).Я, конечно, понимаю, что и "рядом с вами не стояла", но в селе и такая работа - "на конкурсной основе".У меня возник вопрос.Я на двух работах получаю в сумме 3 - 3300 максимум.Должны ли меня "дотянуть" до прожиточного минимума? У нас экономист очччень ушлый и гнилой дядька, чтоб с ним спорить, надо быть юридически подкованной.У нас ситуация не из лучших - мужа сократили, его пособие 3000, моих 3000, за кредит - 2, за инет - мин 20 в день, на что живём - сама удивляюсь...Посоветуйте, куда обратиться, плиииз
Сплюшка
Если ты работаешь на полный рабочий день (то есть у тебя в договоре так написано, не важно сколько фактически на работе находишься), то должны. Если нет - то пропорционально рабочему времени и минимум исчисляется. Допустим, при 4-х часовом рабочем дне - половина минималки (2150 вроде...). Совместительство вообще не ограничено размером зарплаты никак, хоть 100 рублей могут платить.
Сплюшка
Получается у тебя 3*30=90 часов в месяц. Это 90/168=0,54 от стандартного рабочего месяца. Получается, что минимум платить должны 2322 в месяц (без учета праздничных дней), за праздничные в двойном размере оплата.
Iriska правильно посчитала.
Но: если оплата идет по системе суммированного рабочего времени (по-моему так называется), то за праздничные могут не в двойном размере платить, а в обчном.
Надо смотреть трудовой договор
Не знаю в тему или нет, а я как свою работу вспомню-волосы на голове шевелятся...Вход-выход по магнитной карте,где фиксируется время пребывания на рабочем месте и не дай бог оно менее 8ч, руководительница-девушка лет эдак 30-ти, личная жизнь которой, мягко говоря, оставляет желать лучшего, постоянно взглядом сверлила мне затылок, отслеживая,что в данный момент изображено на моем мониторе (хотя интернета и в помине в нашем кабинете не водилось), реплики про то, что надо задержаться-как само собой разумеющееся, включенная музыка ее раздражала, если слушаешь в наушниках-тоже...разговоры с сотрудниками в рабочее время пресекались на корню("о чем можно беседовать-у вас же нет общей работы!")...И я терпела же, потому что все отражалось на зарплате. В общем меня хватило где-то на год, и сбежала в декрет.Только пособие платят до 1,5 лет, а что потом представить страшно,т.к. муж не может на работу устроиться...мне же хочется оттянуть "удовольствие" быть работающей мамой и видеть своего малышонка по ночам
Доченьки 1г.3мес.Я вышла сегодня на работу!! Правда на новую - теперь я- лифтер. Отучилась за 1 неделю. Работать сутки ч/з трое. Работа не пыльная - с утра подмести подъезда и в течении дня механикам сходить помочь, а так целый день сидишь телевизор смотришь, вяжешь, читаешь, спишь. Обед по 2 часа 2 раза в день. . Думаю, что пока ре в сад не устроишь- это не плохой вариант.
DiminaMama
Вы меня простите, если я не буду писать название организации по понятным для меня причинам...И не сказать, что великие деньги платили, просто, когда оклад 3500руб, а остальное выплачивается в виде премии, возникает непреодолимое желание наработать на эту "премию".Поэтому по большей части и "прогибаешься" под условия и начальство, т.к. размер премии по большей части от этого и зависит.Только в последнее время как-то вообще смотрю с рабочими местами напряг, поэтому рада, что есть хоть такая работа.
Ira
А больничный, отпускные и налоги ''танцуют'' от 3500? Тогда хорошего мало. Хоть сферу скажите, я на большее не рассчитывала, всё ж понятно... Интересно просто.
А больничный, отпускные и налоги ''танцуют'' от 3500?
если премия официальная, а не "серая", то всё танцует от общего заработка (оклад + премия). Вот только её могут заплатить, а могут и нет. Это я вообще про такую систему говорю, а не про конкретику
Не знаю в тему или нет, а я как свою работу вспомню-волосы на голове шевелятся...Вход-выход по магнитной карте,где фиксируется время пребывания на рабочем месте и не дай бог оно менее 8ч, руководительница-девушка лет эдак 30-ти, личная жизнь которой, мягко говоря, оставляет желать лучшего, постоянно взглядом сверлила мне затылок, отслеживая,что в данный момент изображено на моем мониторе (хотя интернета и в помине в нашем кабинете не водилось), реплики про то, что надо задержаться-как само собой разумеющееся, включенная музыка ее раздражала, если слушаешь в наушниках-тоже...разговоры с сотрудниками в рабочее время пресекались на корню("о чем можно беседовать-у вас же нет общей работы!")...
а на мой взгляд такая организация РАБОТЫ, а не времяпровождения, в большинстве крупных и успешных организациях присутствует, по крайней мере во многих банках точно... и перечисленные моменты мне не кажутся каким-то ужасом, но это я с позиции начальника рассуждаю
конечно, если сотрудников вагон и маленькая тележка, то можно позволить себе и поболтать с коллегами, и на форумах посидеть, и чай 20 раз попить, а вот когда сотрудников процентов на сорок меньше соответствующего объема работы, то сотрудники, цель которых отсидеть положенные 8 часов, мягко говоря напрягают.. зачастую есть еще начальство сверху, которое требует и требует.. а некоторые сотрудники, при окончании рабочего времени в 18 часов, начинают собираться в 17.45 - переодевать штаны, сапоги и т.д., чтобы ровно в 18.00 выйти из здания
а как подчиненного меня такие требования не напрягали, потому что я сама понимала, что работа - это работа, а не нахождение на рабочем месте.. все вышесказанное не имеет никакого отношения к цитируемому автору, это я о своем накипевшем
Работа, я считаю, должна приносить удовольствие, и место должно находиться всему (в пределах разумного) - и общению, и, извините, форуму, и чай попить, и от семьи отдохнуть, и чтобы над душой при этом никто не стоял. Тогда и эффект будет. Это я про себя. Ещё бы зарплату подняли - тогда полное удовлетворение. ИМХО. А так это просто какое-то крепостное право.
юга
полностью согласна. я хоть и не начальник, но, так сказать, ответственный за направление, и когда у меня работа горит, а сотрудник, который должен со мной эту работу делать, в интернете сидит - просто убить хочется. простите что резко, но тоже накипело
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы
По вопросам размещения рекламы обращаться: +7(951)415-99-79, natasha.zn@mail.ru Совместные покупки
Поиск
Пользователи
Профиль
Личные
сообщения
Регистрация
Вход
Правда на новую - теперь я- лифтер. Отучилась за 1 неделю. Работать сутки ч/з трое. Работа не пыльная - с утра подмести подъезда и в течении дня механикам сходить помочь, а так целый день сидишь телевизор смотришь, вяжешь, читаешь, спишь. Обед по 2 часа 2 раза в день. 
. Думаю, что пока ре в сад не устроишь- это не плохой вариант.
От этого сама и страдаю 