Добавлено: Пт Сен 06, 2013 7:39 Re: Какими льготами пользуемся?-2
milla777 писал(а):
Ца-Ца
ну, да в ваших учебниках детки занимаюся, прямо пишут там, а у нас по Занкову, там не пишут, поэтому они чище
Это понятно. НО в таком случае, стоит ли рапортовать, что "обеспечили бесплатными учебниками"? Честнее будет все же сказать, что в школе соответствующих учебников НЕТ, и родителям (или школе?) надо бы их купить.
Хорошо, что туалетной бумагой не пообещали обеспечить - а то ситуация неоднозначная.
Зарегистрирован: 31.01.2011 Сообщения: 711 Откуда: Левый берег, солнечный
Добавлено: Сб Сен 21, 2013 10:43 Re: Какими льготами пользуемся?-2
Девочки, подскажите, может кто-то в курсе - Есть ли какие-то ограничения по поводу длины рабочего дня или возможности дополнительных выходных если многодетная мама работает? И как там на счет дежурств по выходным?
Добавлено: Сб Сен 21, 2013 20:19 Re: Какими льготами пользуемся?-2
Статья 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 96
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Если дети старше - работаете в ночное время, если это предусмотрено трудовым договором.
Возвращаясь к теме бесплатного питания и обеспечения школьной формой. У кого есть ответы из различных инстанций по этому вопросу, свяжитесь пожалуйста в ЛС, готовим обращение в Ген. прокуратуру.
Tanusik
Нам в садике выдали квитанции со 100% оплатой и сказали что с 01.09.13 уже вступил в силу закон... посмотрела но не чего не нашла Может не там искала
В департаменте образования ситуацию с изменением родительской платы за дошкольные учреждения прокомментировали следующим образом: до 1 января размер родительской платы не изменился, изменился порядок её начисления. Если раньше оплата шла помесячно, то теперь она берется за день пребывания, т. е в месяцы с большим количеством рабочих дней оплата будет чуть больше, зато это может компенсироваться в январе, когда рабочих дней мало. Льготы сохранились только федеральные, поэтому многодетные семьи оплачивают 100% (на региональные льготы в бюджете денег нет). Компенсация родительской платы происходит в том же порядке, тут изменений нет.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы
По вопросам размещения рекламы обращаться: +7(951)415-99-79, natasha.zn@mail.ru Совместные покупки