Зарегистрирован: 01.10.2010 Сообщения: 4305 Откуда: Левый берег, р-н Бауцентра
Добавлено: Чт Мар 22, 2012 12:52 Re: Болтушка КОТЯТ-ЗАЙЧАТ (23)
Зайка Лю писал(а):
В общем имеют ли право БЕЗ желания работника перевести его на другое место работы (в том числе территориально) с уменьшением зар.платы,и типа если не пойдет,то увольнение...А надо срочно узнать.
Секретный код :
перевод сотрудника на другую работу надо оформлять по всем правилам. Так, о предстоящих изменениях сотрудника нужно не менее чем за два месяца предупредить в письменной форме. В течение двух месяцев после этого работник может продолжать выполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором. А по истечении этого срока он должен объявить либо о своем согласии с переводом и изменениями условий труда, либо об отказе от сделанного ему предложения.
Если работник принимает новые условия, зафиксируйте это в письменной форме. Подтверждениями согласия может быть заявление работника о переводе, а также собственноручная подпись работника на приказе о переводе: «С переводом согласен». Если же сотрудник по истечении двух месяцев заявит, что его не устраивает новая должность, работодатель имеет право уволить его по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора). При увольнении помимо компенсации за неиспользованный отпуск работнику придется выплатить выходное пособие (ст. 73, п. 2 ст. 81 ТК).
Эти же правила действуют при переводе сотрудника на новую работу в другой местности. Но в этом случае нужно учитывать еще и такой нюанс. «Статья 169 Трудового кодекса обязывает работодателя оплатить расходы по переезду и перевозу имущества как работнику, так и членам его семьи, – говорит Геннадий Велехов. – Однако конкретные размеры возмещения расходов Трудовой кодекс разрешает определять по договоренности. Так что переезжающему сотруднику придется самостоятельно бороться за устраивающую его сумму компенсации. Правда, вместо оплаты переезда работодатель имеет право предоставить работнику соответствующие средства передвижения. Это освобождает его от необходимости компенсировать работнику расходы на проезд».
Добавлено: Чт Мар 22, 2012 13:21 Re: Болтушка КОТЯТ-ЗАЙЧАТ (23)
Уф! Мы приползли с прогулки, поели и теперь счастливы. На встрече нас было всего трое, а-я-яй всем прогульщикам.
Практически всю дорогу назад Вова вопил, и в коляске и на руках возмущался, а потом вдруг резко успокоился и доехал спокойно. В чем был прикол - не ясно)). Но мою одежду после такой пробежки с коляской теперь можно выжимать)).
Зарегистрирован: 09.01.2011 Сообщения: 5522 Откуда: у самого Черного моря)))
Добавлено: Чт Мар 22, 2012 13:34 Re: Болтушка КОТЯТ-ЗАЙЧАТ (23)
Jessika87 писал(а):
по поводу дисбактериоза - Бифиформ Бэби не пробовала. нам помогло
Лечимся, Любаш. Бифиформ щас пьём, после линекса начали. Мы уже пили его один раз, месяца в 4 - мне что-то тогда её какашки как-то не нравились, мы пропили его, всё хорошо стало. Надеюсь, и щас поможет
Спасибо тебе за поддержку
Добавлено: Чт Мар 22, 2012 13:37 Re: Болтушка КОТЯТ-ЗАЙЧАТ (23)
Йожжык писал(а):
вы кстати на коляске поедете? или Антошка уже сам может на такие прогулки ходить?
мы не смогли, у старшей температурка все ещедержится после поставленной прививки, да и погода что-то пасмурно-депрессивная какая-то. Жалко конечно, хотели с невестушкой нашей познакомиться наконец, но вы собирались к двум часам подойти, а мы спать ложимся в 13.30-14.00, так что все равно бы не встретились. А вообще мы собирались просто пешком, мы в коляске счас совсем редко гуляем, он сам уже хорошо ножками топает (если есть настроение конечно).
поздравляем именинничков
Катя Иванова Анютку с семёрочкой!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы
По вопросам размещения рекламы обращаться: +7(951)415-99-79, natasha.zn@mail.ru Совместные покупки