Зарегистрирован: 04.05.2012 Сообщения: 5213 Откуда: Омск
Добавлено: Ср Авг 15, 2012 11:34 Re: Работа и беременность
LekKa писал(а):
могу ошибаться, может у всех разные порядки на работе, но вот у нас отпуск "сгорает", тч либо до декрета надо взять..слибо все...
бред полнейший,у вас есть полноценное право на неотгуленный отпуск.
при увольнении вообще компенсашку даже выплачивают.
поэтому, если такая ситуация происходит, смело можете звонить в ТИ это больше вас всех пугают,как и во многих организациях,а на самом деле все остается
Зарегистрирован: 23.03.2012 Сообщения: 1760 Откуда: Омск, Левый берег
Добавлено: Ср Авг 15, 2012 11:49 Re: Работа и беременность
Яра писал(а):
Чудненькая организация. А Трудовой кодекс они почитать не пробовали? Ну хоть чуть-чуть.
Видимо, здесь имеется ввиду недавние новшества нашего трудового законодательства. По нему, если ты не отгулял отпуск например в 2012 году, то в 2013 году ты еще можешь в него пойти, а вот в 2014 году уже не дадут отгулять отпуск за 2012 год. Вот и получается, что если в декрете сидеть 2 года, то тот отпуск, который оставался до декрета, действительно "сгорит". Ну в том плане, что отгулять его нельзя будет, только получить компенсацию при увольнении.
Зарегистрирован: 21.06.2010 Сообщения: 5988 Откуда: Омск
Добавлено: Ср Авг 15, 2012 12:05 Re: Работа и беременность
С@лнышк@
ничего подобного
Беременные особая категория. Они имеют право взять отпуск как до декрета, так и после, а так же после окончания отпуска по уходу за ребенком. Даже если у них не наступило право на полный отпуск (не отработали полный срок) его все равно предоставляют в полном размере.
ТК знает, что беременная женщина особенная. Еще бы наши работодатели это усвоили
Зарегистрирован: 23.03.2012 Сообщения: 1760 Откуда: Омск, Левый берег
Добавлено: Ср Авг 15, 2012 12:53 Re: Работа и беременность
izumka писал(а):
одновременно так не может быть-если он сгорает,то компенсашки тоже не будет.
Не так немного выразилась. Его нельзя уже будет отгулять, можно только потом получить компенсацию при увольнении. Но это оказывается касается простых смертных, беременные особая категория
Яра писал(а):
ТК знает, что беременная женщина особенная. Еще бы наши работодатели это усвоили
Это точно! А то пытаются тут всякие предъявить претензии по поводу отсутствия во время посещения ЖК. Ага! Не тут-то было!
Добавлено: Пт Сен 21, 2012 15:27 Re: Работа и беременность
Вчера на работе узнали о моем положении
стоило сказать одному и тут же знают все.
Сегодня все в открытую пялятся на живот
и шушукаются по углам
Блин обидно так
Как будто сами не были Беременными
Почему люди все такие злые?
Добавлено: Пт Сен 21, 2012 21:32 Re: Работа и беременность
С@лнышк@ писал(а):
Яра писал(а):
Чудненькая организация. А Трудовой кодекс они почитать не пробовали? Ну хоть чуть-чуть.
Видимо, здесь имеется ввиду недавние новшества нашего трудового законодательства. По нему, если ты не отгулял отпуск например в 2012 году, то в 2013 году ты еще можешь в него пойти, а вот в 2014 году уже не дадут отгулять отпуск за 2012 год. Вот и получается, что если в декрете сидеть 2 года, то тот отпуск, который оставался до декрета, действительно "сгорит". Ну в том плане, что отгулять его нельзя будет, только получить компенсацию при увольнении.
Значит надо идти в отпуск.Я то думала что в отпуск не пойду а сразу в декрет, компенсацию за отпуск получу к декретным, а оно вона чего...только при увольнении
А как теперь мне быть, за сколько начальство предупреждать что я в отпуск захотела?По моим расчетам мне 10 октября в отпуск,28 дней и в декрет.Уже надо предупреждать? А мне его дадут теперь?
Зарегистрирован: 23.07.2009 Сообщения: 4980 Откуда: ул. Крупской (Тополиный)
Добавлено: Сб Сен 22, 2012 9:47 Re: Работа и беременность
снежнаяЯ
Вы поговорите с кадровиком. У нас в отделе я собираюсь в декрет с декабря, коллега - в конце октября. Она обсуждала вопрос не ходить перед декрктом в отпуск, а получить за него компенсацию и отработать до декрета. И вроде бы ей сказали, что это можно сделать. Я тоже так собираюсь Могу потом написать, как у коллеги получилось.
Зарегистрирован: 17.06.2009 Сообщения: 7170 Откуда: Омск
Добавлено: Сб Сен 22, 2012 15:44 Re: Работа и беременность
Добролежа
никакая компенсация не положена за не отгуленный отпуск беременным жещинам. Положена только при увольнении беременной женщины с работы.
снежнаяЯ
если Вы идете в отпуск перед декретом, соответственно за те дни, что Вы находитесь в отпуске, декретные Вам не начисляются. также в декретные не входят дни, когда Вы находитесь на больничном. Т.е. при расчете декретныхъ например за год, пр и зп в 20.000 р. Вы умножаете на год(кол-во отработанных дней), но вычетаете из них отпуск за этот год и больничный. Т.е. говоря обычными словами уходить в отпуск и на больничный перед декретом для Вас не выгодно.
Зарегистрирован: 30.09.2011 Сообщения: 1787 Откуда: Омская, 25 линия
Добавлено: Вс Сен 23, 2012 20:28 Re: Работа и беременность
SUN
Вы это про метод по-старому говорите. Но сейчас есть и метод по новому, и надо считать суммы с бухгалтером. В новом методе отпускные включаются в сумму за 2 года. При этом если уходите в декрет в этом году, берутся в расчет 2 предыдущих. До конца этого года можно выбирать по старому или по новому считать.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы
По вопросам размещения рекламы обращаться: +7(951)415-99-79, natasha.zn@mail.ru Совместные покупки